Bildung ist unser wichtigstes
Zukunftskapital
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Damit in engem Zusammenhang steht die Kooperation
mit zahlreichen Partnern: Beispielhaft seien genannt die Kooperation
mit den Pädagogischen Hochschulen, die Seminare für schulpraktische Ausbildung, die Kirchen, die Arbeitsagentur, die IHK, das Handwerk.

Ein weiteres wichtiges Arbeitsfeld ist die
Steuerung der Lehrkräfte. Damit die Schülerinnen und Schüler ordnungsgemäß unterrichtet werden können, müssen an jeder Schule ausreichend Lehrerinnen und Lehrer vorhanden sein. Also sorgt das Schulaufsichtsamt jedes Schuljahr dafür, dass die vorhandenen Lehrkräfte bedarfsgerecht auf die einzelnen Schulen verteilt werden.

Dazu gehört auch, für längerfristige Unterrichtsausfälle Krankheitsvertretungen bereit zu halten und dann entsprechend der Dringlichkeit einzusetzen.

Jede Schule braucht eine intakte Schulleitung, um den gesetzlich vorgegebenen Erziehungs- und Bildungsauftrag kompetent ausführen zu können. Bei der
Besetzung frei gewordener Rektor- bzw. Konrektorenstellen wirkt das Schulaufsichtsamt maßgeblich mit.

Im Interesse des Schulaufsichtsamts ist es auch, genügend geeignetes Führungspersonal für frei gewordene Rektorate und Konrektorate zu besitzen. Deshalb werden regelmäßig Angebote zur Personalentwicklung für interessierte Lehrkräfte durchgeführt, damit sie gut vorbereitet ihre neue Stelle mit deutlich verändertem Anforderungsprofil antreten können.

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